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自2009年3月，首期太和大讲堂成功举办以来，太和大讲堂始终如一地围绕贯彻落实集团人才战略、推动学习型企业建设开展讲座活动，至今已历经10年，举办14期，是员工集中培训学习、彼此交流分享、共同提升的一个重要平台。

2019年是集团“业务提升年”，也恰好是太和大讲堂创立10周年，根据年初集团高层头脑风暴会议上，董事长、总裁关于“建立高层集中学习机制、提升高层领导人才、指导业务的能力”和“加大对中基层的培养力度”的指示精神，集团行政人力管理中心于2019年10月10日下午，在太和大厦26楼会议室举办2019年第一期太和大讲堂主题讲座活动。

活動以短视频形势深入开展，分投资控股公司电话北京公司地址、浙江四会和衡水大营四个协会场做出。投资控股公司电话大总裁兼太和智能城总负责人李美璇、投资控股公司电话北京公司地址各公司、属下各中小型公司企业总负责人应邀参加了本届活動，北京公司地址及各中小型公司企业领班及以上的本质菅理工人和带头人工作人员、入司不满一段时间的新工作人员等206红参加了活動。投资控股公司电话人工自然资源部人资领班段琳雅领导活動。

活动主要内容为：主题讲座、互动交流分享和总结讲话。

控股集团商务管理平台兼中四会玉件博览城总主管杨遇春作主题讲课。杨总分数享了他在太和二十年的操作技能游戏经验、发展心得：

时势造战士，要了解前应，工程专业专心，持续职业分析操守，把握机遇期，做好准备考验，才会兑换终究的成功的。

政治信念打算什么心理状态，什么心理状态打算人的一生。要稳定政治信念，脚踩做到，以良好的什么心理状态做让人敬佩的人，做不一般的个人。

杨总为大伙儿主讲了发展好的八项基本概念：

1、积极主动承担：要积极主动承担、提高认识主动的、用心的复杂，把难关和怨天尤人当了行进的冲力，积极主动做1个权利与义务人，团结一致项目团队奋勇争先奋发努力、洒下花季青春。——要积极主动做1个权利与义务人

2、正规专业技术专业力：要正规专业技术专业力、勤练内功心法、进一步强化借鉴了解、放心转型升级。在全体发生比、赶、超的借鉴了解热议下，学言者用、用之行之有效的借鉴了解意识愈加关键性，要愿做有“学力”的人。——愿于做有学力的人

3、了解分工负责负责：要了解分工负责负责，适当的代理权，信守承诺年轻漂亮貌美领导领导干部，为年轻漂亮貌美领导领导干部可以提供比较多的训练的机会；代理权别把控，不做家庭保姆式的扶贫；受权要有当担，较准准确定位，尽职尽职，安于奉献做差异作用名的人。——安于奉献做差异作用名的人

4、进入合作：一种人的战斗力图片是十分有限的，管理团队的战斗力图片才可以无穷。要熟知 企业发展好朋友，进入合作，强化在线互动，善于做直播动勾通的人，用不乏感染支原体力的领导者意志和自己无穷魅力，刺激电量电场，超越互惠。——善于做直播动勾通的人

5、考评公式：要考评公式、用数据统计你说话，进行规范化、机制化的管理系统公式和运转条件，塌实执行力，主动前进，能够过量主动的量变形成质变，敢于担当做盈科而行的人。——敢于担当做盈科而行的人

6、重抓关键点：要抽丝剥茧比较突出管理的本质事情，重抓关键点，集中保险业务，所有突破，创造出颜值，细心做模糊集中的人。——细心做模糊集中的人

7、效率制定：制定，是一个个底向上共振现象的整个过程，要有方向导向型，效率最准确制定，寻求非凡，面面俱到，肯于做历史使命感必达的人。——肯于做历史使命感必达的人

8、反馈意见系统个人小结：不做公司各个企业未来发展方向的绊脚石，要变为能于做积极参与进取态度探索的人，提升站位，积极参与进取态度反馈意见系统，个人小结个人小结，为公司各个企业长远的未来发展方向献计献策。——能于做积极参与进取态度探索的人

成功总是留给有梦想的人，让天空体育官网从现在开始，重拾心中的梦想，重塑人生的信仰，做不一样的自己。

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3、追求幸福梦想的你、杰出的你、增加的你、攀登高峰的你。追求幸福梦想的员工才能是现如今每台人要追求幸福的，不计得失推荐、勇于当担当担、能于探索、每晚努力这一小点的人，就可以变为有一个杰出的员工，才能得到完成。

回首十年，变的是一个个面孔，不变的却是相信梦想、追求梦想、实现梦想的坚定信念。活动结束时，李总再次吟诵毛泽东主席“沁园春▪雪”的一阕词激励年轻人，数风流人物，再看明朝！

在热烈的掌声中，本期太和大讲堂圆满结束。

就在今年一是期大讲学堂的太顺利深入实计推进，不光让导购员深入实计学到很多通用性性、系统化性、工程技术性的心得和技能，更有助于同学们加强自我价值观、互动问答交流活动、同样前进，把吸纳到的先进心得广泛应用到实计运行中，真的有助于企业主不断發展和發展，为实业长青、世纪太和贡献奖法力！将来的太和项目团队，会更壮观；将来的太人与，会更先进；将来的太和大讲学堂，必定会更精美！