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太和集团召开研讨会力促行政人资管理再上新台阶

2019-06-14

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要进那步发展政府部门事务服务监管员的正规意识、职业选择文化素养,催进各个企业政府部门事务人资服务监管运转提质提效、再发新台阶高度,20216月14日中午,太和国际公司在太和国际大厦27楼商务多功能会议室召开会议政府部门事务服务监管及职员岗位招聘运转研究会。


太和公司财政人力资源材料招聘材料控制工作管理局孔华戈副总经理监出席人讨论会,公司辦公楼室医生、内训师李伟东主持讨论会并做决定题讲课,公司人力资源材料招聘材料材料部人资操作员段琳雅做专题讲座分享赚钱。公司北京分公司财政人力资源材料招聘材料控制工作管理局、成员各厂家辦公楼室中下基层领导等一共20余万出席讨论会,其中的大营工业和衡水房产开发在枣强协会场以短视频例会的结构出席。


此项讨论会会以人事部门监管实际升降作为主旨,的内容关键包扩:“工业企业人事部门监管实际”题材培训课、“員工通过窍门”动员会分享赚钱、互动营销研究及讨论会3部分。


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李伟东主任就“财政性服务治理方法依据专业知识”、“办公楼服务治理方法”、“法律文书服务治理方法”、“资料服务治理方法”、“会议服务服务治理方法”、“公共关系”等几个项知识,为同学们作了更加深入、认真细致、推进改革的详细讲解,并按照根据报告会知识、交叉共享了本身具备财政性服务治理方法运行二十多以来的实操体验和运行体会,让参会者普通员工倍感获利匪浅。


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段琳雅内容从外招要求计划表需要准备、约会终面、录用通知及风险评估三工作方面作过专题讲座介绍。段琳雅也从数年人资监管和外招要求实训经验总结中认真提炼了抓实外招要求高质量和工作效率的二几十个的核心点作过介绍。


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