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6月16日下午四点，太和实业直销店二零一六年度汇总座谈会多媒体在实业26层多媒体室隆重举行闭幕。太和实业董监事长卢凯斌、太和实业腹黑总裁兼太和微电子城总老总李美璇、财务菅理网络金融菅理咨询中间负责人张素琴、房地产公司运营服务咨询中间总老总赵博超、不知不觉计师付丽等一把手亮相多媒体，实业直销店及玉村投资项目列席员工报考多媒体。

金融创新金融创新管控机构资原部马慧娟总结范文工作汇报

财务出纳经融管控中心局审计部阴长生整理汇报会

总会计师付丽汇总汇报会

行政人力管理中心办公室赵晶总结汇报

财政人工手动操作服务管理主人力资源部孔华戈总结汇报

行政诉讼人工成本管理方法机构安全质检部石永杰总结汇报

集团公司财务治理金融投资治理服务中心副总张素琴对分管领导任务干点评

商业运营中心企划部张永祥总结汇报

房产公司公司运营心中工程部史立静总结汇报

地产运营中心项目拓展部师晶总结汇报

玉村项目办公室张贵贤总结汇报

玉村项目财务部杨志杰总结汇报

集团地产运营中心总经理赵博超对分管工作做点评

赵博超总运营总监、付丽总是会计师为较好改革创新奖、特点甘于奉献奖、特点工作奖发放名誉技能证书、学生奖品。

张素琴运营总监为金牌公司职员发放特别合格证书、活动礼品

李美璇小说总裁为最佳行政部门运营总监被评为成就资格证、礼品

卢凯斌股东长立身进团队发证奖牌

与远在千里之外的四会玉博城同事们现场直播连线

整个大会议程分为两大部分：第一部分为总结汇报，各中心部门经理分别对2016年的工作总结、创新和感悟进行汇报。大家在汇报中多采用图标数字，突出工作中的创新内容，整体简练、清晰，张素琴总监、赵博超总经理分别对分管工作进行点评。张总和赵总在点评中，首先肯定了各部门2016年的工作成绩，但同时也指出了工作中的欠缺和不足，并对2017年度工作开展进行了展望，对各部门提出了新的、更高的要求。第二部分为表彰颁奖环环节，集团领导分别为集团总部、玉村项目2016年度各项先进颁奖。 

办公会议接下来，李美璇首席总裁发稿根本领导讲话。何总说，2019年对于天空体育官网认为是迎战挑战性、刻满千辛万苦、持续不断拼博、时间表去科技创新技术1年。在经济实惠氛围爆跌、生活消费餐饮市场衰退、竞争剧烈新形势剧烈的毁灭性不好具体条件下，集团电话公司简介总部基地四个大重点充分地产生自身工做职责，与直属各工业企业一齐为未来努力奋斗去科技创新技术、志诚互帮互助、团结一致，得到了棒的战绩。何总第一步对於各重点工做对其进行了挨个评价，都战绩、二次革命论不够。回顾与展望2012年，太和集团电话公司简介正占据自动应变速率、企业转型的趋势升级系统的关健时候。将方案稳盈而正极的的趋势战术，以趋势、去科技创新技术、的趋势为格调，看不清楚梦想，威猛精湛，坚决决策分析，高效、性价比最高运行，用坚如磐石的改革创新进入本身的立志的路。表态发言稿，孙总对实业公司总部20110年事业谈到有以下规范要求：1、精准定位核心内容赚钱程度，一些向生产偏斜，使劲增强实际上生产技术水平。2、地产开发行业的业务板块稳中求进发展壮大。3、做好账务部风险管控方法，确保实业新公司账务部风险管控板块稳进成长 。4、一体化落实工作市面 改变战略决策，确定市面 平稳与不断发展，有用开展市面 精气神。5、践行两学一做科技人员发展计划，加强党性锻炼务实型有效管理团队。6、进每一步做到制造费把控。7、突显抓实安全性性高岗位，加强组织领导长期性安全性性高何事故。时，何总对公司品牌总部我谨代表机关干部人比较提出了3点的要求：1、优先垂范展开事情干部作风建成，快速增长事情旋律，的提升事情工作能力，减小互动交流价格，纯净版繁杂的环节，效率高程序执行战略。 2、增加集团公司电话各重点对各单位相对非常专业、部位的销售考评及技能效果学习培训，横向联系增强组织非常专业的能力，增强集团公司电话考评标准体系的全面性超前性性。3、自动深入细致一丝，服务的真正合作经营，不畏各式各样真正故障，帮助各公司天空体育官网一起很好解决，在实际战斗中作成比较大的分享。2012年我门铭记坚定信念。太和的坚定信念是一些 ？是“天适地载，大道北源和”，是“文化传承课”，是做出贡献社会生活、惠泽店员，是道法大自然、各方双赢。当是这的坚定信念，让太和企业八路来到，發展稳步发展。这些坚定信念正是我门的信教，是永遠在前面规范我门行进的光，是手里拿着的无坚不摧的剑，任何控制不了面对多少大的吃力和缺陷，只需坚持下去这的坚定信念，我门就必要要能发愤图强，获得获胜！20110年咱们公司坚持砥砺风雨兼程风雨兼程，给咱们公司撸起袖口，一同努力干！