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解读和文化 学习方法论 盘升大格局 ——2016太和大讲堂执业成长主题、新老员工培训会

2016-10-15

 太和集团在河北省及周边地区可以说家喻户晓、声名远播。1995年成立的太和集团,用短短20多年时间,从单一的太和电子城起步,逐步发展为涵盖商业运营、地产开发及金融投资三大版块,旗下20多家企业、员工上千名、具有雄厚实力的知名集团公司。很多人都对她有极大的兴趣,这是一个什么样的企业,是一种什么样的力量支撑她发展这么迅速、创造这么多的传奇?那就是积淀20余年深厚的“和文化”。

     为了让更多的新老员工深入了解并更好的传承独具特色的“和文化”,锻造出一支更加优秀、富有狼性精神和极强战斗力的精英团队,2016年10月14日下午,一场接地气的、丰盛的精神文化大餐——2016太和大讲堂“执业成长主题、新老员工培训会暨集团内训师团队成立、实战动员仪式”在太和大厦26层大会议室隆重举行。来自集团及下属企业的部分新员工、25名受聘内训师、70余名其他骨干管理人员、主管、中层等参加了培训会。

本场培训主题为“剖析自我、盘升格局、共同发展”,旨在从剖析自我开始,释放团队内驱动力、提升员工的思想格局、建设正能量的工作氛围,同时举办了河北太和集团内训师聘任及团队成立仪式。

       按培训议程,首先举行了集团内训师团队成立仪式,通过视频的形式隆重揭晓了内训师名单,太和集团财务金融管理中心总监张素琴、驼梁五台项目总经理许咏梅、集团总会计师付丽分别为内训师团队成员颁发聘书。

随后,付丽总会计师做为内训师代表,以《一个企业内训师的心历路程》为主题,为大家分享了成长历程,她从“直面内心恐惧、有一次次说下去的勇气、有充分的事前准备、有深厚的知识储备”四位多方面并组合切身感觉到历程和游戏经验及技巧感觉到,为亲们造成 了精彩图片的主讲。厂房内训师和返岗业务人员都感到高兴很有的帮助,表明要认认真真学业、奋斗提高她她“民众中”体现及讲稿的工作能力。

本次企业内训师团队的成立是根据今年年初集团高层确定的创新培训、系统培训、培养师资的要求,在集团和各企业中选聘,经过自愿报名、企业推荐、审核,在各个企业和工作领域遴选、确定的优秀管理人员,成为太和集团承载光荣与梦想的内训师。他们将在培训体系建设工作中发挥重大作用,一起努力把企业梦想、员工梦想深深融合、紧紧凝聚!

     在培训环节,驼梁五台项目总经理许咏梅作为追随太和集团20年的优秀老员工代表,从企业发展历程、精英团队、员工成长及团队拼搏的故事等角度阐释了太和企业文化和太和精神。许总声情并茂、娓娓道来,让现场员工更加理解了企业文化的精髓,明白了太和速度、太和传奇创造的由来。

太和集团简介官网人员资源性部管理师孔华戈则对集团简介官网培训教育标准体系、内训师团队合作网站建设总体目标信标和构建绝对路径展开了诠释,依照规定“.我要哪种样的依据?”、“要想依据,要做哪种样的状况?”、“怎们做?从哪里就开始做?”的思绪,明确化了必修课程技能培训教育依据,勾画了集困必修课程技能培训教育体系规划有控制、执行力、教师队伍规划、必修课程、理论知识、党案大力支持等四个游戏内容球以内的规划宏图,还有球以内训师为挑战口、培养出来内训师项目团队的方向盘建立线路,为未来十年厂家财务人员有效必修课程技能培训教育奠定基础理论了基础理论,指明方向盘了方向盘和方向盘。

  最后,太和集团财务金融管理中心总监张素琴“从追求觉悟的力量,进行一次心灵世界的洗涤,清晰初心”为出发点为大家做了题为《次第花开》的演讲。张总从“做好自己,走进他人,盘升格局,赢得未来”四个方面做了讲解,讲授的内容涉及到了大量的工作、生活、学习领域的实用信息,尤其深入讲解了大量的问题分析、目标确定、盘升格局、提升改善的工具、方法。张总的演讲震撼全场,颇具大家风范、又着眼细腻、鞭辟入里,言简意赅、既通俗易懂又诙谐幽默却又句句戳心,涤荡人心,产生共鸣,鞭策大家不忘初心,正心、正念、正行,迎难而上,次第花开......引得现场掌声阵阵、经久不息。张总演讲结束,大家积极发言、主动分享,并通过微信朋友圈将自己对讲授内容的心得共鸣、工作感悟、改善计划表达的一览无遗。

会议后,出席会议普通员工们更多的是陆续说,过某次培训教育更有了解一下、更有向往我国的太和,以自己的变成 太和朋友庭的一点子而骄傲!未来将从产品做好,对比非常实用共事的人,弘扬传统文化非常实用的“和特色文化”,践行匠心的“和精气神”,全心奋力努力拼搏成太和人才专业团队中的一名,为创建“产业长青、世纪太和”的宏大人事全力努力拼搏,甘于奉献来自己的秦春、战斗力和智能化。