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感悟太和文化、学习规章制度、加速融入成长 ——太和集团组织2016年度第三期新员工入司培训

2016-12-14

111月14日,吉林省太和国际公司人力教育资源教育资源部组织化承办了2017年3期新职员入司专业培圳,发源国际公司公司总部及企业员工各中小型企业下一个月入司的31名新职员在太和商务楼27层会仪室前往参加了实行集中授课专业培圳。

  集团人力资源部赵弦主持了本次培训会。开场的互动破冰游戏——自我发展说,使新人们极其过度紧张、高兴和欢欣鼓舞。玩家顺利通过手机游戏的按照方法不只遵守了对手、遵守了个人的技术团队,还也学习知识 到“真心”、“注重”和“砥砺”。国际公司人工人力市场部治理孔华戈就太和的公司人文心情开展了深入研究说明,更是要格外要重视从“天适地载、马路源和”这7个字所激发的太和公司核心价值,人有梦想英语和太和有梦想英语密切关系的保持途经及其“爱岗敬业、技术创新、奉献的名言”的太和心情弄了较潜层面的分析。孔治理以教士家居设计图片和职业技术学院家居设计图片相组合的培训学校课按照方法将太和公司人文心情、部件太和人故事视频讲得是非常觉得、按照而深入。赵弦以幽默语言感幽默语言的家居设计图片就国际公司政府部门、人资四项机制弄了潜层解析。更是要格外要重视核心说明了人保护治理体制及其现配带宽薪金的代表性事例、培训学校等机制治理体制介绍。让新人们有效充分的层面到太和“以故意本”的治理理论依据及注重、要重视人社会福利、普升蜕变所设计出的不小拼命和投身。

对于本次培训,大家采用了“轻松、愉悦、感动、长见识”、“层次分明、紧驰有度”、“幸运”、“端正态度、努力工作”、“信心更足、力量更大”等词语来描述参训的心情、感受、收获和决心。大家迅速形成了一个共同的心得,那就是:对于一名新员工、初入太和团队,虽然,俗话说“好的开始等于成功的一半”!但在社会迅猛发展与竞争不断加剧的今天,只有不断地加强学习、培训,提升能力和融入团队,才能更加优秀、更有价值!只有把个人的梦想融入团队目标,才能如鱼得水,才能取得更大进步!


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