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1月17日下午，2014年度太和电子城、太和大厦总结表彰大会在大厦26层会议室胜利召开。会议不仅表彰了一年来在工作中做出卓越贡献的优秀集体、员工代表，而且通过“太和精英访谈”节目为大家讲述了许多工作背后所不为人知的故事。
太和集团董事长 卢凯斌、太和集团总裁兼太和电子城 太和大厦总经理 李美璇、太和集团财务金融管理中心总监张素琴、太和集团地产运营中心总经理赵博超、太和电子城 太和大厦常务副总经理 杨遇春、太和集团办公室主任 赵晶出席了会议。太和电子城、太和大厦各中层领导以及各部门的员工代表也参加会议。

VCR震撼开场，与众不同！
一个震撼的开场VCR视频诠释了一年来太和人的辛勤与付出；一档“新闻联播”拉开了2014年度太和电子城、太和大厦总结表彰大会的序幕；一次大胆创新的尝试为大家带来了一场与众不同的盛会。这些富有激情而又动感的画面呈现出太和人在2014年的累累硕果，画面中每一个部门都在过去的一年为企业的创新与发展做出了可喜的贡献；镜头里每一个员工都在工作当中一步步成长了起来。5分钟的视频虽然无法全面展现365个日日夜夜的辛勤付出，却让一年来太和人对工作的坚持与激情在这5分钟当中重现、点燃，成为了太和人默默付出的缩影，展现了企业不断创新、执着奋进的精神。
 
精英访谈，讲述工作背后不为人知的故事
就像“新闻联播”中报道的一样，今年太和电子城、太和大厦的总结表彰大会摒弃了以往作报告的形式，采用面对面访谈的形式——太和精英访谈，让人耳目一新，而正是这种创新的精神让太和这个大家庭涌现出了一批先进的集体和个人。在太和精英访谈环节，电子城后勤部、市场部、财务部、大厦财务部以及优秀员工代表先后进行了访谈，整个过程没有官话、套话、空话，有的只是各个部门、每一个人内心深处对企业、对工作的认知与诠释，不仅将今年工作的亮点一吐为快，而且把明年对工作的一些想法和举措表达了出来，最重要的是为大家讲述了许多工作当中所不为人知的故事，让整个环节变得更有内涵，更加生动、朴素感人。
正是因为有了以他们为代表的这样一群对工作认真负责、任劳任怨的太和人，才让太和电子城、太和大厦在刚刚过去的2014年取得这样骄人的成绩。
 
卢总、李总带领高层表彰先进并作重要指示
在最激动人心的表彰环节，卢总、李总带领出席会议的集团高层领导表彰了2014年度优秀员工；最佳创新、最佳服务、最佳奉献；先进部门经理以及先进集体。值得一提的是，在各个奖项颁发之前，特意安排上一年度优秀部门及先进个人代表进行开奖，也希望通过这样的安排能将优秀传递下去，希望获奖的优秀部门及先进个人能够继续努力、再创佳绩。
表彰过后卢凯斌董事长和李美璇总裁分别在大会上作出重要指示。
李总首先表达了对2014年度太和电子城、太和大厦全体干部员工辛勤付出、创新工作的感谢，并指出：在过去的2014年，天空体育官网面对整体经济形势低迷，面对电子专业市场行业下滑，面对来自方方面面的残酷竞争，全体同仁用“敢于亮剑的精神”、“勇于创新的能力”、“坚忍不拔的意志”和“与时俱进的服务品质”诠释了太和团队的精神，凸显了太和人的优秀，推动着太和电子城太和大厦这艘旗舰在茫茫商海中平稳航行！对2015年，李总用“保持市场的安全稳定繁荣”这句简短而有力量的话概括了未来的工作目标，她向全体员工提出“四个一切”：一切围绕着市场创新、一切围绕着客户的服务、一切围绕着管理运营成本的控制以及一切围绕着“安全”绝不动摇。
会议最后，卢总对太和电子城太和大厦的工作做了重要指示，他首先对今年太和电子城、太和大厦总结表彰大会的创新形式进行了充分肯定，同时对获奖的优秀部门及先进个人表示了祝贺。并强调2015年将是天空体育官网的重要转型时期，怎样转变、优化天空体育官网的模式，重新焕发商城的生命力和竞争力是天空体育官网的重要任务；同时提出了五点要求：加快变革创新的步伐、重视各项软件的升级工作、进一步加强内控，抓好成本管理、加强学习，大力推动团队建设以及狠抓安全工作。

如卢总认为的，202007年将是俺们的重要的转化晚清时期，他们也将深化贯彻推进卢总给出的“五个想要”，牢记在心推进孙总给出的“十二个所有一切”大政方针，撑住的压力、开发积极进取、改革企业革新、顽强拼搏。他们我相信，开往“太和电子器材中国未来城”的门口已轻轻地关掉，太人与追求完美持续进步、持续企业革新的步伐一直创新会停下来，他们也相信“几十年太和，实业惠济”的宏大目标值必然形成事实，丰功伟绩的“太和之梦”也必然会保持。